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事業合伙人本質上合的是精神

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-07-10  來源:原創  作者:米恩教育  瀏覽次數:644
核心提示:事業合伙人,表面上合的是資金,本質上合的是精神,合伙人不是培養出來的,而是揀選出來的。合伙人經歷的是對“人性”的考驗,而“人性”恰恰是最經不起考驗的東西。
        合伙人,資源互補下的利益共同體。  事業合伙人,表面上合的是資金,本質上合的是精神,優秀的合伙人決不是培養出來的,而是揀選出來的。從人最本質的人格層面上看,只有三觀和協,性情相投,彼此欣賞才能合伙的長久。

      所以要想成為久遠的合伙人,除了專業知識相互補充,更看重合伙人的個性、動機、人品、價值觀、內驅力等內在因素的匹配度。

01

【法律規定】



普通合伙人的人身依附性要遠遠高于有限公司的股東

     
    《合伙企業法》所稱合伙企業,是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的
普通合伙企業和有限合伙企業。

  【普通合伙企業】普通合伙人組成,合伙人對合伙企業債務承擔無限連帶責任
  【有限合伙企業】由普通合伙人(GP)
有限合伙人(LP)組成,普通合伙人對合伙企業債務承擔無限連帶責任有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業債務承擔責任

                       
               
一般而言,合伙人制度涵蓋四個方面的機制:第一是共同出資, 第二是共同經營,第三是共享利潤,第四是共擔風險。

     另外,法律明確規定:國有獨資公司、國有企業、上市公司以及公益性的事業單位、社會團體不得成為普通合伙人。

 

     我國實行合伙人制的企業基本是三類:會計事務所、律師事務所和咨詢公司。


02

【合伙人精神】

 

 

 這是企業從 “資合”走向“人合”,每一位合伙人都共同參與企業經營,是通過相同經營理念的人組織起來,建立起事業共同體,將人力資本與物質資本結合,共同推動企業的創新與發展。 公司經營、發展的走向不再僅由資本投票,而是由這個事業共同體里的人集體決策。

 

 

      馬云認為,對于合伙人而言, 其本身就需要具備不斷自主驅動、自我突破的能力和精神。此外,合伙人還需要具備與他們協同、融合的能 力。在這樣合伙人的影響下,創業企業呈現出的創業精神即合伙人精神。 




03

【創業合伙人】

 

 

      打江山需要創業精神,共同創業之時,各合伙人的資金投入、貢獻與利益分享是合伙之初的關鍵。這個時期的合伙人之間需要彼此鼓勵。

 

 

 

04

【守業合伙人】

 

 

 

     守江山需要合伙精神,這個時期合伙人之間需要彼此欣賞,包括合伙人通過共同學習,團隊之間互相交流、共享共融,共同成長。


05

被動的LP,主動員的GP


1、LP即limited partner(有限合伙人),是指那些有資本的人,是投資者,僅僅是出錢的,

一般不參與經營管理活動。

2、GP即general partner (普通合伙人),是指給有資本的投資者管錢的人,也可自己有錢投

入,是參與經營管理的人。

   超長期投資對出資人(LP)的要求很高,需要對投資人(GP)非常信任。

 
不要和你最好的朋友一起開公司

      創業說到底是利益至上,而朋友以情為先,當感情與利益糾纏在一起,合伙人經歷的就是對“人性”的考驗,而“人性”恰恰是最經不起考驗的東西。所以,在和朋友合伙的過程中,一旦摻和進利益關系,個中便會產生一些微妙的變化,到時候就連朋友都做不成了。


建立起事業共同體,

將人才與資本結合,

共同推動企業的持續發展!

米恩教育宣傳畫

 

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